Engagements & valeurs

Nous sommes engagés dans une démarche globale de responsabilité environnementale, économique, commerciale, sociale et sociétale. Nous accordons également une place primordiale à la prévention et à la sécurité au travail.

Tous les collaborateurs Safra sont sensibilisés aux enjeux QSE (Qualité Sécurité Environnement) et RSE (Responsabilité Sociétale de l’Entreprise), et sont engagés depuis plusieurs années dans l’amélioration des procédures en termes de Qualité, de Sécurité et d’Environnement.

Notre vision

Être l’accélérateur leader de la transition énergétique par la décarbonation durable des transports publics.

Nos valeurs

SAFRA a fondé son développement et sa stratégie autour de 3 principes essentiels qui constituent ses 3 valeurs :

valeurs SAFRA 2022_01- intégrité et bienveillance

Intégrité et bienveillance

Le respect et la confiance que nous cultivons au sein notre entreprise, inspirent notre comportement au quotidien, de manière éthique et responsable. Nous promouvons ainsi la tolérance, la cohésion, et la bienveillance dans notre management, et par-dessus tout l’exemplarité. Ces valeurs nous permettent d’attirer, de développer et de retenir les meilleurs talents pour notre entreprise, de motiver nos collaborateurs, et les inciter à donner le meilleur d’eux-mêmes.

Au travers de nos différentes chartes et codes, nous nous engageons ainsi à protéger nos collaborateurs, nos données, notre image, mais aussi les relations avec nos clients, partenaires et fournisseurs, en agissant avec honnêteté et intégrité.

Développer des produits et services pour accélérer la transition énergétique est le leitmotiv de notre entreprise. Nous sommes sensibles à ce que nos activités aient un minimum d’impact sur notre planète. En proposant des solutions de mobilité propre et durable, l’entreprise inscrit sa stratégie dans les enjeux environnementaux et sociétaux, et participe ainsi à changer le monde.

valeurs SAFRA 2022_02 - developpement durable blc

Engagement dans le développement durable

valeurs SAFRA 2022_03 - ambition et innovation

Ambition optimiste basée sur l’innovation

Vouloir sans cesse repousser les limites du réalisable, c’est ouvrir de nouvelles voies afin de créer des projets innovants. Nous concevons nos produits et nos services dans une recherche d’amélioration constante en transformant une problématique en solution durable. Nous cultivons la différence et la diversité, en ayant à cœur de perpétuer nos savoir-faire et pérenniser nos emplois sur notre territoire. Pour poursuivre notre croissance, nous visons l’excellence et la rentabilité.

85%
Score global

Égalité professionnelle

Conformément aux dispositions de l’article D.1142-5 du code du travail, Safra publie ses résultats  d’écart de rémunération entre les femmes et les hommes pour l’année 2022 au titre des données 2021 .

  • Indicateur écart de rémunérations : 37 points
  • Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 25 points
  • Indicateur retour de congés maternité : non calculable
  • Indicateur hautes rémunérations : 10 points

Éthique

Notre Charte éthique a été rédigée à l’intention de tous les collaborateurs de SAFRA. Ainsi, elle définit les comportements à adopter et les règles à respecter.
Tout ceci dans le respect de nos valeurs, des lois en vigueur, et des intérêts de l’entreprise et du règlement intérieur.

  • Lutte contre la corruption et le trafic d’influence
  • Conflit d’intérêt
  • Cadeaux d’affaires, faveurs
Egalité hommes femmes
Un individu qui empêche des dominos de s'écrouler

Protection

Safra s’engage depuis sa création pour une information plus transparente et accessible à tous, créatrice de valeur pour les entreprises et leurs parties prenantes. Ainsi, les Collaborateurs peuvent avoir accès à des informations confidentielles ou sensibles. Ils s’engagent à ne pas utiliser ou communiquer à quelqu’un d’autre une information privilégiée ou confidentielle.

Nous accordons une grande importance à la protection des données d’un certain nombre de personnes. Notamment, celles des Collaborateurs, clients, fournisseurs et autres. C’est la raison pour laquelle nous avons adoptés des principes communs regroupés au sein de la Politique de Confidentialité des données personnelles que nous collectons.